рынок труда

Градец Кралове. Чешский филиал немецкой сети почтовой торговли Quelle, которая все еще остается частью обанкротившейся Arcandor, объявил о массовом увольнении всех 215 сотрудников компании. Quelle в данный момент активно ищет инвестора, который бы спас компанию от краха. Сокращение штата сотрудников в Quelle началось еще в прошлом году, когда в местной бирже труда зарегистрировались несколько десятков работников фирмы.

Работу Quelle в Чехии в минувшие годы можно смело назвать успешной: в 2008 году обороты компании составили 1,8 млрд чешских крон, а чистая прибыль — порядка 70 млн крон. В списке крупнейших компаний по продаже одежды Quelle два года назад занимала четвертое месте после Tesco, New Yorker и H&M.

Крупнейший производитель одежды в Чехии, фабрика Простейов близится к банкроту. Долги предприятия превышают 1,2 млрд крон. Кредиторы отказались предоставить фирме отсрочку на 4 месяца. Менеджмент предприятия все еще надеется сохранить производство, проведя серьезную реструктуризацию.

"Тот факт, что фирма обанкртится, немного усложняет ситуацию, однако мы все еще убеждены, что есть шанс сохранить производство и обойтись без массового увольнения. Важно то, что крупнейший кредитор, банк Ceska Sporitelna, согласен с реструктуризацией," — заявил генеральный директор фабрики OP Prostejov Иржи Тувора.

Экономический кризис и слишком высокие для бюджета издержки становятся главными причинами ухода иностранных фирм из Чехии. Сейчас среди таких фирм оказалась и американская хедхантерская агентура.

Американская компания Korn/Ferry, которая специализируется на поиск топ-менеджеров для крупных компаний, закрывает свое представительство в Чешской республике. Чешский филиал будет закрыт, а его работу начнет выполнять швейцарское отделение. Стоит отметить, что компания Korn/Ferry принадлежала к одной из крупнейших фирм на чешском рынке поиска и подбора персонала.

Все меньше чешских компаний проявляют интерес к размещению юридического адреса в одном из налоговых раёв. В середине июня этого года регистрацию в иностранном государстве имели 9 140 компаний, в два раза меньше, чем в прошлом году. Самый большой отток произошёл с Британских Виргинских островов и Лихтенштейна. Причиной ухода чешских компаний из под юрисдикции офшорных зон является мировой финансовый кризис и борьба США и ЕС против подобных методов работы коммерческих организаций.

Практика показывает, что чешские фирмы всё чаще остаются резидентами Чешской республики. Чехия кроме всего прочего привлекательна для фирм тем, что предлагает освобождение от уплаты налогов с финансовых операций и дивидендов, полученных на территории ЕС.

Времена, когда чешские фирмы с распростёртыми объятиями принимали иностранных работников, фактически не глядя на квалификацию и образование, неминуемо прошли. Число работающих иностранцев в стране сокращается.

Число иностранцев в Чехии росло до самого конца прошлого года. Самыми многочисленными иностранцами в Чехии являются словаки, которые составляют почти треть всех приезжих работников. В стране значительно уменьшилось число легально работающих украинцев и вьетнамцев.

Чешское правительство предприняло попытку решить проблему иностранцев, оставшихся без работы. Был запущен проект, который предполагал оплату иностранцам обратного билета и выплату 500 евро. До середины мая число тех, кто согласился покинуть страну, не превысило 1500 человек (по большей части граждане Монголии, Узбекистана и Вьетнама).

Приход мирового гиганта на чешский рынок позитивно скажется на рынке труда, а чешские компании смогут получать заказы с наименьшими задержками.

Американский компьютерный гигант HP в следующем году, возможно, перенесёт часть производства в Чехию. Речь идет главным образом о серверах. Производство, возможно, продолжит компания Foxconn, которая и так производит компьютеры для HP. Миграция производства из Германии и Шотландии произойдёт в рамках программы компании по сокращению расходов.

Министерство образования ЧР за последний год изъяло лицензии у двух частных ВУЗов за то, что они переплачивали учителей из государственных учебных учреждений, что в конечном счёте негативно сказывалось на качестве образования.

Министерство образования столкнулось с проблемой учителей-перебежчиков. "Некоторые преподаватели работают на 5-8 ставок, бегая из ВУЗа в ВУЗ," — рассказывает Владимира Дворжакова, председатель министерской комиссии, которая занимается аккредитацией ВУЗов. То, что учителя бегают от одного института к другому, становится причиной того, что студентам уделяется слишком мало времени во внеурочное время и слишком мало внимания.

Иностранные работники не спешат получать "зеленые карты". Виной тому не только экономический кризис, но и недостатки законопроекта.

На фоне плохой подготовленности проекта, данные чешского статистического управления и министерства социальных дел говорят о том, что Чехия продолжает оставаться привлекательной страной для иностранных работников. С начала этого года было подано почти 8 тысяч заявлений о выдаче рабочих виз, в то время, как "зелёную карту" пришли просить всего 58 человек. На данный момент "зеленую карту" получили несколько человек, что несколько не соответствует планам бывшего министра Петра Нечаса привлечь в проект десятки тысяч человек.

Радек Смолик, основавший и долгие годы руководивший чешским и словацким филиалом компании Symantec, известным производителем антивирусного программного обеспечения, покинул пост руководителя и ушёл работать в свою фирму. "Да, я ушёл в свою консалтинговую фирму eTrends," — подтвердил Смолик своё решение об уходе. Радек Смолик готовил свой уход из "Симантека" с начала этого года в сотрудничестве с руководством.

Фирма eTrends, которая работает на рынке с 2007 года, занимается консалтингом в области компьютеров и программ и специализируется на безопасности.

Чехия совершает очередной шаг к сохранению рабочего рынка в период кризиса. На несколько недель была прекращена выдача рабочих виз и виз с целью ведения бизнеса для граждан Молдавии, Монголии, Тайланда, Украины и Вьетнама. Временные меры были приняты спустя несколько месяцев после начала программы по возвращению иностранцев в страны их постоянного проживания. Ограничение не касается туристических виз. На практике принятые меры будут выглядеть так, что в чешских консульствах и посольства будет прекращен приём граждан для подачи заявлений о выдаче виз.

Президент торговой палаты ЧР Петр Кужел заявил, что подобные дествия не являются наилучшим возможным решением в период кризиса, когда ситуация на предприятиях может быстро меняться.

Генеральный директор "ЧСОБ Лизинг" Карел Боучек подал заявление об уходе. Имя нового управляющего будет известно уже в эту пятницу.

Карел Боучек, генеральный директор и председатель совета директоров крупнейшей чешской лизинговой компании ČSOB Leasing на прошлой неделе, во вторник 17 марта покинул занимаемые им посты. В качестве причины ухода были указаны "личные обстоятельства". На данный момент нет подтвержденной информации, кто заменит Боучека. Новый директор будет выбран советом директоров в эту пятницу.

В Чехии значительно сократилось число работодателей, которые активно сокращали штат сотрудников за последние месяцы. Проведенное исследование показало, что во втором квартале 2009 года дальнейшие увольнения планируют лишь 4% опрошенных фирм. Два процента фирм продолжают искать новых сотрудников. Этими несколькими процентами исчерпывается список фирм, которые собираются осуществлять кадровые перестановки. Львиная доля чешских фирм (94%) в ближайшие месяцы не собирается менять существующий состав работников.

С каждым месяцем чехам становится труднее найти новую работу. Число рабочих мест, которые фирмы оглашают на биржах труда, сократилось почти вдвое. Уменьшение числа рабочих мест отчасти объясняется и тем, что у соискателей работы снижаются требования к своим рабочим позициям.

Обобщать, однако, нельзя. На зарплату, меньше средней, кандидатов почти нет.

Число работников на одном из обувных заводов в Чехии сократится вдвое, обувная фирма в Долни Немчи уволит 120 человек.

Причиной является мировой экономический кризис. Объёмы продаж "Батя" сократились как на мировом, так и на чешском рынке. В некоторых европейских государствах продажи упали вдвое.

Буквально на днях Чехию постепенно покинули 16 иностранцев, которые в результате кризиса остались без работы.

Первая партия безработных (в основном граждане Монголии), которые получат по 500 евро, обошлась госказне примерно в полмиллиона чешских крон. После регистрации каждый получил наличными 500 евро.

Чешское правительство всерьёз обеспокоено большим количеством безработных иностранцев в стране. В рамках специальной программы безработным предлагается билет домой и небольшая сумма наличными. Программа была одобрена в правительстве и в данный момент выделены средства для возвращении на родину порядка двух тысяч человек.

МВД Чехии Иван Лангер в защиту предложенных им мер заявил: "Во время экономического кризиса государство обязано в должной мере позаботиться о безопасности своих граждан, в данный растёт угроза безопасности."

Многим чешским фирмам наряду с падением объёмов заказов придётся искать решение и другой проблемы: рост заработной платы в Чехии начал серьёзно превышать темп роста производительности труда. Аналитики сделали такой вывод на основании статистических данных, опубликованных чешским статистическим ведомством.

В долговременной перспективе сложившаяся ситуация может привести к падению конкурентоспособности страны и отставании экономики.

"Продложительность рабочего времени не должна превышать 8 часов из 24 часов или составлять максимально 48 часов в неделю," — так в 1918 году звучал закон о восьмичасовом рабочем дне. Оговорена была работа сверх нормы, ночные смены и принципы трудоустройства несовершеннолетних. Всеобщее распространение правила 8-часового рабочего дня после первой мировой войны наступило благодаря международному договору с вашингтонской конференции в 1919 году. Восьмичасовой рабочий день был урегулирован в Чехословакии в законе номер 91 от 19 декабря 1918 года.

Малое количество чешских археологов не позволяет новый закон. В Чехии очень мало специалистов для исследования старинных предметов. Более того, новые поправки к закону о памятниках привели к тому, что на плечи чешских археологов была возложена ещё больше работы, чем было до этого. Внимание общественности и закотворцев к существующей проблеме привлёк директор Археологического института чешской Академии Наук Любош Йирань.

В Чехии работает порядка 425 археологов. Несмотря на то, что их число за последние несколько лет несколько возросло, этого недостаточно, чтобы справляться с имеющимся объёмом археологических исследований.

Фирмы в Чехии уже начали сокращения, однако спрос на иностранных работников не уменьшается. Без рабочей силы из заграницы чешская экономика не сможет обойтись даже в тяжёлые времена, которые придут в страну. Безработица в Чехии находится на приемлемом уровне, и до сих пор на рынке труда остаются очень не популярные среди чехов профессии. По данным Союза промышленности Чехии, недостаток рабочей силы в стране составляет 300 тысяч человек.

Президент Чехии Вацлав Клаус подписал законопроект, который позволит с января 2009 года выдавать "зеленые" карты иностранцам а также ужесточит условия для получения пособий по безработице.

"Зеленая" карта будет представлять разрешение на трудоустройство и пребывание в стране. Иностранцам будет разрешено занимать те вакансии, на которые не удалось найти подходящего кандидата из числа граждан Чехии или другой страны ЕС.

Уже в течение нескольких лет в Чехии не хватает водителей. На чешском рынке труда не достаёт 5000 квалифицированных водителей. Нехватка водителей ничего хорошего рынку не приносит: фирмы вынуждены брать на работу практически каждого, у кого есть водительское удостоверение соответствующей категории. Среди кандидатов часто встречаются неопытные водители. Как результат: большая смертность на дорогах и не радующие обывателя статистики аварий на дорогах Чехии.

Алексей Бехтин, действующий ПР-менеджер по маркетингу и пресс-секретарь крупнейшего чешского пивоваренной завода "Пльзенски Праздрой", с 1.7.2006 в рамках группы компаний SABMiller переводится в Словакию, где будет принимать участие в проекте по слиянию пивоваров "Шариш" и "Топвар".